Un employeur d’un salarié condamné au pénal pour des faits de harcèlement sexuel et moral peut se constituer partie civile au procès pénal et obtenir réparation du dommage induit par ...
neutralité religieuse – CJUE – discrimination au travail – directive 2000/78 – foulard islamique – droits des salariés – jurisprudence européenne – droit du travail – avocat Saint-Nazaire – SELARL Philippe Gonet.
lanceur d’alerte - dénonciation de bonne foi - licenciement abusif - Cour de cassation - liberté d’expression - droit du travail - jurisprudence sociale - avocat Saint-Nazaire.