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Droit du travail

Le 06 avril 2016 Le salarié ne peut être privé de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde.

Licenciement pour faute lourde – Congés payés – Inconstitutionnalité

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Le 18 mars 2016 L’indemnité de congés payés ne peut être supprimée en cas de licenciement pour faute lourde

Indemnité de congés payés – Licenciement pour faute lourde – Inconstitutionnalité

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Le 02 mars 2016 Le licenciement d’un salarié absent est possible en raison de son état de santé.

Licenciement – Etat de santé – Fonctionnement perturbé de l’entreprise

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